年下の上司ってなんか嫌じゃね？【上手く付き合うために】

2020年4月14日

年下には慕われる（もしくは下にみられる）ことが多い、カスカスです。

さて転職したことがある人なら分かると思いますが、転職先には必ずって言っていいほど年下の上司っていますよね。

転職する年齢が上であればあるほど出くわす可能性が高くなりますし、出世で年下社員が上司になるというパターンも考えられます。

最近は何とも思いませんが、私は最初この年下の上司は嫌でした。

先に入社したからと上から目線で生意気に見えてしまい、なんかムカつくんですよね。

でも今はその気持ちは全然ありませんし、そんなこと言っていたら仕事できませんからね。。

みなさんも転職や社内出世などで年下上司と関わる機会があるかと思いますので、参考がてらご覧ください。

過去に出会った年下上司の嫌なところ

まず当時の私が年下の上司に対して嫌だった事をお話ししましょう。

プライドが高い

年下の上司って、「俺は仕事ができる」というプライドが高いんですよね。

プライドが高いからこそ扱いにくくて。

「○○さんそれって違くないですか？」と間違いを指摘したら、「今までこうやってきたんで大丈夫だから」と過ちを認めなかったり。

こっちもプライドを傷つけないようにと変な気を遣ったり・・・。

やりにくいったらありゃしない。

敬語を全く使わない

私の出会ってきた年下上司は、敬語を全く使いませんでした。

「おい！」とか「あれやれ、これやれ」など命令口調で指示し、ほぼ呼び捨て。

時には馴れ馴れしく肩に手を回してきたり・・・。

それでたまに衝突することもありましたが、当時の私も若かったので。。

すぐキレる

ちょっとのミスでもすぐキレる年下上司（20代）がいました。

怒られてたのは50代の人でしたが、その年下上司はどの辺のミスなのかも教えずただただ怒鳴り散らす。

結局その50代の人は翌日から来なくなりました。

私に対してもミスがあるたびキレてましたが、内容が無さ過ぎて怒られる方も「？」状態。

やはり経験が少ないからミスの改善策が自分でも分からず、ただただキレるだけなんでしょうね。

責任転嫁してくる

一部の年下の上司ですが、自分のやりたくない事やミスを全部こっちに責任転嫁してきました。

「カスカス、前職でパソコンやってきたでしょ？ちょっと今日用事で帰るんでこの書類代わりにやっておいて」とか、そっちがミスした時なんかも「カスカスもやったんだから一緒に謝りに行くよ」と上司らしからぬ対応。

なぜこんな奴が上司になったんだろうという疑問を持っていましたが、後に分かった事は社長に可愛がられていたってこと。

なのでその年下の上司のミスは、なぜか部下である私が怒られる。

経験の浅かったりコネとかで出世した年下の上司には要注意ですね。

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これはあくまでも私の経験なので、極端かもしれません。

純粋に「年下の上司に言われるのが嫌だ」って人も多いと思いますが、なぜそう思ってしまうのか？

次の項目です。

なぜ年下の上司にムカついてしまうのか？

まずは他サイトでのアンケート結果をグラフ化したのでをご覧ください。

好き：15人
嫌い：37人
普通：11人

「嫌い」と答えた人が多いという結果に。

ヤフー知恵袋にも「年下の上司がムカつくのですが、どうすればいいですか？」みたいな質問が多く投稿されていました。

そもそもなぜ年下の上司にムカついてしまうのかと言うと、それは単純に「年下だから」です。

年下だと言われなければ何とも思わないはず。

「年下なのになんでこいつが上司で、俺が部下なんだ？」という疑問があるからムカついてしまうのかもしれません。

ようするに自分が年下に先を越された気がして悔しいだけ。

でもそれは自分から「上司やります！」って言って決まったわけではなく、何かしらの良い所があって出世し上司になったはず。

つまり会社から期待されている人。

そんな年下上司にムカつくというのは会社に対しムカついているのと同じ事なのかもしれません。

年下上司側も意外と苦労している

そんな年下の上司が嫌だったわけですが、今は何とも思いません。

その理由が年下の上司を経験したからです。

年下の上司を経験すれば分かりますが、意外と年下上司側も年上部下の扱い方に苦労しているものです。

どうやって関わろうか悩んだり、なんて指示すればいいのか悩んだり・・・。

中にはプライドが高すぎて、言う事を聞かない年上部下もいます。

そんな年上部下を持った経験をしたからこそ、年下上司の苦労も多少なりと分かるようになったわけです。

最近は転職が当たり前になってきて、年功序列から能力主義になっているのでこういったことが多く起こります。

逆の立場だったらということを考えてみるのもいいかもしれませんよ？

そうすれば年下上司の態度が理不尽なのか、そうでないのかが分かってくると思います。

これから転職を考えている人の中に「年下の上司との関係が不安」という人もいると思うので、その年下上司と上手く付き合うために最後にまとめましょう。

年下の上司と上手く付き合うために

 

年下の上司と上手く付き合うために重要なのは、

「割り切ること」

です。

だって相手は年下であっても、その会社の上司なわけで勝ち目はないのです。

嫌なら辞めるしかないでしょう。

年下の上司に何か言われてイラっとしてしまったらそこであなたの負け。

今は能力主義です。

自分より一回り二回りも年下が上司になるって事は普通にある時代。

そこは”仕事なんだ”と割り切るしかないのかもしれません。

その上で年下・年上限らずですが、「よいしょ」してあげる事も大事。

私も年下の上司に対して「さすが、上司。若いのに凄いですね！！」と言ってました。

「これが大人の力だ」と言わんばかりに社会経験の長い年上の包容力で、年下の上司をサポートしてあげましょう。

それで調子に乗ってしまう危険性もありますが、こういったことも年下の上司と上手く付き合う方法かもしれません。