転職活動は在職中にやったほうがいいと思う理由【退職後は不利】

2023年4月2日

絶賛転職活動中、カスカスです。

さて、転職を考えている皆さん。

転職活動は・・・

在職中にやりますか？

それとも退職後にやりますか？

人それぞれやり方は様々ですが、個人的には『転職活動は在職中にやったほうがいい』と思っています。

 

退職後の転職活動は不利？

私は今までの転職活動は、基本的に“退職後”に行っていました。

というのも退職後の方が身がしまるし、なによりも動きやすい。

しかし退職後に転職活動するのは、リスクが大きい・不利というのをこの歳になって身をもって知りました。

すぐに転職先が決まればいいのですが、転職先が決まらない期間が長くなるほど金銭面・メンタル面がボロボロになっていきます。

退職後に転職活動すると以下の問題がのしかかってきます。

 

お金がかかる

働いている時はあまり気にならないですが、仕事を辞めると色んな出費が直接のしかかってきます。

次の仕事がすぐ決まれば最小限の支払いで済みますが、無職の期間が長くなればなるほど負担が大きくなってきます。

生活のためにと早く仕事を見つけようとすれば、前以上に悪条件の職に就いてしまうことも考えられ、転職ループに突入してしまうことも。

 

次の仕事が決まるまで暇

退職後に転職活動すれば、時間に余裕を持って仕事を探すことができます。

しかしその反面、仕事が決まるまでの期間かなり暇です。

会社によっては、応募から合否まで1カ月以上待たされることもあります。

趣味で時間を潰せればいいのですが、毎日は飽きるし、なによりもお金がもちません。

 

メンタルがやられる

退職後に転職活動をする最大のデメリットはこれかもしれません。

在職中の転職活動なら、仮に落ちたとしても今の仕事を続ければいいだけです。

しかし退職後は落ちた後の保険もなく、どんどん時間とお金が失われていきます。

それに伴って、焦りと不安でメンタルはズタボロ。

 

不規則な生活になる

転職活動が長引くことで、生活が不規則になってしまう可能性があります。

在職中はある程度の生活リズムが整っていましたが、仕事を辞めて毎日ホリデーになってしまうと、起床・食事・就寝まで全ての時間が狂ってしまいます。

無職期間が長期化することで仕事への気持ちも次第に失われ、人によっては「もう仕事したくねぇ」とニート癖がついてしまうことでしょう。

 

転職活動は在職中にやったほうがいい

以上、４つのことから退職後の転職活動は不利になります。

なんて思って退職後に転職活動しても、実際は思い通りに行かないことも多いです。

２０代ならまだしも、３０代以上になると選択肢が狭まります。

焦りや気持ちの変化からブラック企業に勤めてしまったり、好条件求めて転職したのに前以上に悪条件の職に就いてしまうこともあります。

 

そうならないためにも『転職活動は在職中にやったほうがいい』と思うわけです。

仮に転職先が不採用でも仕事は続けられるので収入は確保できますし、タイミングを見計らってゆっくり次の仕事を探すこともできます。

「人間関係が嫌で辞める」とかでない限りは在職中に転職活動した方が、リスクを最小限に抑えられスムーズに転職できると思います。

 

退職後にやった方がいい場合も・・・

もちろん、退職後に転職活動をした方がいい場合もあります。

例えば、

といったことがメリットとしてあります。

ただ、これらはあくまでも高度な資格・スキル・経験を持っている“必要とされる人材”の話であって、私のような普通以下の人が退職後に転職活動するメリットはほとんどないと思います。

 

転職活動は在職中と退職後どっちがいいか？

最後に『転職活動は在職中と退職後どっちがいいか？』をまとめます。

 

転職活動の方法は人それぞれです。

なので私がとやかく言う筋合いはありません。

ただ私の過去の経験上、退職後に転職活動して仕事探しが長期化すれば、必ず金銭面・メンタル面がどんどん追い込まれていきます。

確かに退職後に転職活動した方が色々動きやすいですが、スムーズに転職できなかった時のリスクを考えれば、在職中の転職活動のほうがいいと思います。