最低賃金が上がることで疑問に思うこと【おかしい】
最低賃金のちょっと上、カスカスです。
ニュースでも取り上げられている通り、2022年度の最低賃金改定の協議があり、全国平均の目安額を31円引き上げることで決まりました。
前年度の上げ幅の28円を上回る増加となり、2022年10月上旬に改定される予定です。
今まで最低賃金で働いていた人にとっては朗報だと思います。
がしかし、今まで最低賃金以上で働いていた人にとっては「おかしい」と疑問に思うことでしょう。
最低賃金おかしい
最低賃金30円上がるらしいが、最低賃金よりちょっと上の金額貰っていた人にはなんの影響もない。
30円上がるなら、上限設けて全体を30円あげなきゃ— 底辺カスカス (@tehenkasukasu) August 1, 2022
先ほども言った通り、最低賃金で働いていた人にとっては朗報です。
フルタイムで働く人なら5000円くらい上がりますから。
では、最低賃金よりも少し上で働いている人はどうでしょう。
全く変わらないどころか、差が縮まってくることに違和感を感じる人もいるかと思います。
例として、私の場合を取り上げてみます。
私は時給950円で働いています。
2022年8月現在の青森県の最低賃金は822円。
今回の改定で853円になります。
私が入社した頃は確か最賃が738円くらいだったので、それから100円以上増加しています。
対して、私の場合は1銭も変わっていません。
むしろ、掃除専属のオジサンとの給料差が縮まっているだけ。
これっておかしくないですか?
最低賃金が底上げされたとしても、それ以上の時給で働いている人には一切恩恵がありません。
本来なら最低賃金が30円上がったら、その上の時給で働いている人も30円上げるべきなはず。
正社員でもそう。
正社員の中には、時給換算すると最低賃金レベルの月給しか貰っていない人もいますし、昇給が少ない人・全然ない人もいます。
基本的には良い事だと思います。だが、昇給以上に最低賃金の上昇が大きくて、そう遠くないうちに、ワイら底辺職正社員は、最低賃金で働く時代がやってきますわ🤣そしてそんな中でも、ワイの県は全国最下位の最低賃金→つまり、国内で最貧という生活が見えるので、会社以外の事をより一層頑張ります!🤣
— あきたん@胃ガン闘病5年目突入 (@AKITANakitan777) August 1, 2022
最低賃金が上がることは賛成ですが、全体を底上げしない事にはなんの解決策にもならない気がしています。
全国一律は無理
ただ、一部挙がっている“全国一律の最低賃金”は無理だと思います。
我々にとって嬉しい話のように聞こえますが、逆に悪影響を及ぼす可能性もあります。
というのも、安い人件費を求めて地方に進出した企業にとっては何のメリットにもならず、「じゃあ顧客の多い首都圏でいいや」ってことにもなりかねません。
そうすれば地方に進出する企業もなくなり、結果的に非正規労働者を中心に失業者が増えるってことで、地方にとっては大ダメージになってしまいます。
最後に
個人的に最低賃金の改定はどんどんやるべきだと思っています。
物価高も酷いですし、期待されていた同一賃金同一労働も全然効果をなしていませんから。
ただ最低賃金で働く人だけでなく、最低賃金よりもちょっと上で働く人にも目を傾けて欲しい。
そして出来ることなら上限を設けて、全体を引き上げて欲しい。
コロナ禍で経営者側も大変だと思いますが、仕事の質を高めるためにも“労働者第一”で考えて欲しいと思います。
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