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底辺企業の特徴5選【入社前に見抜く方法も】

色んな底辺企業を経験しました、カスカスです。

さて日本には約360万社の企業があると言われています。※2021年データ

それだけあるということは色んな企業があるわけで、中には底辺企業と呼ばれる企業も存在します。

底辺企業とは?
社員が働きにくい環境・待遇の企業のこと。
一般的には【ブラック企業】とも言う。

底辺企業に勤めていると精神的に追い詰められるだけでなく、将来的には倒産する可能性も高いため、一つもいいことありません。

この記事では、

・もしかして自分の会社は底辺かも?
・転職したいけど底辺企業だったらどうしよ

なんて方のために、底辺企業の特徴底辺企業を見抜く方法をまとめます。

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カスカス

私の過去の経験やネット掲示板を参考に書いていきます




 

底辺企業の特徴5選

底辺企業の特徴を5つ挙げてみます。

ここであげた特徴に該当するからといって必ずしも底辺企業とは限らないので、参考程度にお願いします。

 

給料が低い

一つ目は給料が低いってことです。

給料が低いという事は、

・会社の経営状況が危うい
・社長がケチ

のどちらかに該当します。

+αで『ボーナスがない』と、底辺企業確定でしょう。

 

ただ業種や地域によっても給料に差があるので、どの程度が低いか高いかの判断は難しいと思います。

なので参考にするべきは、

・その地域の平均年収
・友人、知人の年収
※できれば同じ業種もしくは学歴

です。

明らかに周りと給料差がある場合は、底辺企業に勤めている可能性があります。

 

 

給料が上がらない

先ほど挙げた『給料が低い』というのは、一般的な企業であれば昇給があるので後々改善されます。

しかし、

・10年以上働いているのに給料が変わらない
・昇給はないって言われた

といった給料が上がらない企業は、底辺企業かもしれません。

 

経済産業省の【中小企業の雇用状況に関する調査】によれば、企業が昇給する理由として、

1位:人材の採用・従業員の引き留め
2位:業績回復・向上

だったそうです。

つまり昇給がないということは、

・人材なんてどうでもいい
・業績が悪い

ということにも繋がります。



 

人間関係が糞悪い

3つ目は人間関係が糞悪い企業。

人間関係は複雑なので、どんな優良企業でも人間関係問題は抱えています。

がしかし、底辺企業は人間関係が“糞”悪いです。

・悪口
・噂話
・いじめ
・喧嘩

これらが当たり前。

社外で酒を片手に愚痴を言うのはいいとしても、底辺企業は社内で当たり前のように悪口が飛び交います。

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カスカス

底辺企業には質の悪い人材が集まる傾向です

 

上司が糞

上司が糞なのも底辺企業の特徴。

例えば、

・上司が全く仕事しない
・上司によるパワハラ、セクハラ
・上司によるプライベートへの干渉

こういったのがあれば、ド底辺企業になってしまいます。

役職の付いている上司は、その企業から選ばれた人材であり、会社を映す鏡みたいなもの。

その上司が糞なのであれば、企業も糞。

 

 

サービス残業は当たり前

業種によっては、かなりの残業をせざるを得ない企業もあると思いますが、ちゃんと残業代が支払われているなら問題ないでしょう。

しかし中には残業代が支払われない“サービス残業”というのがあり、サービス残業が当たり前となっている企業は底辺企業です。

・毎日残業しているのに給料に反映されない
・周りがサービス残業していて帰りにくい

酷い所だと定時に退勤のタイムカードを打刻させ、その後働かせる企業もあります。

 

労働基準法には、

(時間外、休日及び深夜の割増賃金)
第三十七条 使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

とあり、サービス残業は違法行為。

その違法行為を平然と行っている企業は、底辺と言わざるを得ないでしょう。

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カスカス

こちらも参考に




 

底辺企業を見抜く5つの方法

底辺企業は、

1. 給料が低い
2. 給料が上がらない
3. 人間関係が糞悪い
4. 上司が糞
5. サービス残業は当たり前

これらを参考にすれば見抜けるはずです。

しかし底辺企業は、外部の人間に対しては底辺行為を隠す傾向です。

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カスカス

ハローワークなどの求人票にも良いことばかり書いています

なので事前に見抜くことが大事。

 

職場の雰囲気がいい

良い企業・悪い企業というのは、職場の雰囲気で分かります。

良い企業
・社員が生き生きしている
・笑顔に偽りがない
悪い企業
・重たい空気が流れている
・ビジネス笑顔

 

挨拶がない

底辺企業は“基本”がなっていないことが多いです。

良い企業
・誰にでも挨拶
悪い企業
・挨拶しない

 

変な噂が絶えない

底辺企業は変な噂が絶えません。

検索窓に企業名を入力し、

企業名+ブラック
企業名+パワハラ
企業名+自〇

などといったワードが出てきたら要注意。

 

入れ替わりが激しい

底辺企業は人間関係が糞悪いので辞める人が多く、社員の入れ替わりが激しいのも特徴。

・求人票が無駄に何種類も出ている企業
・何年も求人を出している企業

は要注意かもしれません。

 

家族経営

経験上ですが、家族経営をしている企業は底辺企業である可能性が高いです。

・独裁的
・好き嫌いで評価
・経営方針が二転三転
など

大手企業でも一族経営がありますが、外部からの目があります。

しかし中小企業の家族経営は、外部の目が遮断されているので底辺になりやすいです。



 

底辺企業の特徴まとめ

ここで挙げた、

1. 給料が低い
2. 給料が上がらない
3. 人間関係が糞悪い
4. 上司が糞
5. サービス残業は当たり前

に当てはまる企業は底辺企業かもしれません。

もちろん職種・企業規模によっては仕方ない場合もありますが、少なくとも③④⑤に当てはまっていれば底辺と言わざるを得ないでしょう。

そして、入社前に底辺企業を見抜く方法としては、

・職場の雰囲気がいい
・挨拶がない
・変な噂が絶えない
・入れ替わりが激しい
・家族経営

といったことが参考になると思います。

 

底辺企業だからダメってわけではありません。

そこで一生懸命働いている人だっているわけですし、別なメリットがある場合もあります。

しかし、底辺企業にいることで自分自身も底辺思考になってしまう可能性もあります。

自分が勤めている、もしくは勤めようとしている企業に少しでも違和感を感じたのなら、上記のことを参考にして底辺企業かどうかを見抜いてください。

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カスカス

底辺企業と感じるか感じないかは人それぞれ。でも自分が“底辺企業だ”と感じたのなら、それを信じて行動してもいいと思う。違和感を持って働いても、ストレスが溜まるだけだからね




プロフィール

 

※画像は本人ではありません

年収180万円の低所得者。

副業が大好きで、底辺の頂点目指しています。

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